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Programa Trainee 2017

Acreditar nas pessoas sempre foi nosso combustível, o que nos alimenta e direciona rumo aos resultados. Sabemos que contratar pessoas que acreditam nessa ‘filosofia’ faz-se necessário para mantermos essa chama acesa, trazendo sustentabilidade à nossa forma de ver e desenvolver pessoas.

Seguindo esta linha de pensamento, uma das frentes que atuamos é o Programa Trainee, voltado para a contratação de jovens talentos que estejam interessados no fortalecimento da nossa empresa, capazes de analisar o cenário geral e de sugerir mudanças que proporcionem oxigenação nos processos e consequente melhoria de resultados.

Estamos em nossa 6ª edição do programa, que possui duração de 12 meses, e nosso grande diferencial é o contato com o Presidente da companhia e orientações constantes da área de Gestão de Pessoas – responsável direta pelo programa. Há reuniões bi ou trimestrais dos Trainees com nosso Presidente Japonês em conjunto com a área de Gestão de pessoas, de modo que os jovens possam expor o trabalho que estão desempenhando, bem como as percepções gerais das áreas e da companhia como um todo.

Os Trainees fazem o ‘job rotation’ pelo período de 10 meses após sua contratação, oportunizando vivência real nas áreas de negócios da companhia. Ao final deste prazo, atuarão na área em que escolheram em comum acordo com todo o corpo diretório em reunião de alinhamento, onde passarão os 2 meses finais do programa com a responsabilidade de colocar em prática o projeto apresentado como sugestão de melhoria dos processos da área em que estão atuando, cujo tema é defendido quando do momento da escolha da área de atuação junto à diretoria.

Para o processo seletivo da 6ª turma de Trainees é necessário:

Formação:

Graduação entre julho/2014 e dezembro/2016.

Superior completo ou com graduação até dezembro de 2016 nos cursos de Agronomia, Administração, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Economia e Engenharias.

Perfil técnico: Inglês fluente, Domínio do pacote Office, Experiência com SAP – será um diferencial.

Comportamental: comprometimento, proatividade, capacidade de análise, capacidade de tomada de decisão, execução, visão holística e trabalho em equipe;

Posto de trabalho inicial: Goiânia/GO.

Necessária disponibilidade para viagens e mudança.

 

Os interessados podem se inscrever através do link http://www.vagas.com.br/v1400698

sexta-feira, 2 de setembro de 2016
CHANGE | Ideal para você, seguro para seu negócio.

O Change é um modelo de negócio único, completo e inovador, que conta com todo o suporte e segurança que a Agrex pode oferecer. Simplifique sua forma de negociar e garanta os melhores resultados, do plantio à colheita.

ENTENDA COMO O MODELO CHANGE É O MELHOR PARA VOCÊ E SUA  LAVOURA.

Tradição e Segurança

Sua lavoura contará com a tradição da Agrex de mais de 20 anos de mercado e com a segurança financeira do Grupo Mitsubishi Corporation.

Resultado Certo

O preço pago pela sua produção (soja ou milho) é fechado de acordo com os preços de mercado do dia e você fica sabendo na hora o volume de grãos a ser entregue para quitar toda a sua compra de insumos. A partir do fechamento do CHANGE, você estará resguardado das oscilações de mercado, (Dólar e Bolsa de Chicago) que possam ocorrer após o fechamento do negócio.

Portfólio Completo

A Agrex dá suporte em todas as etapas da produção, do plantio à colheita, fornecendo fertilizantes, sementes e agroquímicos de qualidade, independente do tamanho de sua lavoura.

Parceria de Sucesso

Com suporte técnico adequado e insumos de qualidade, suas chances de ter uma lavoura mais produtiva aumentam, possibilitando a negociação do excedente de sua produção junto à Agrex para que você possa colher ainda mais resultados.

Agora que você já está por dentro desse modelo, escolha a solução mais adequada e segura para o seu negócio. Escolha a parceria com a Agrex do Brasil. Escolha o Change.

segunda-feira, 15 de agosto de 2016
Agrex conquista novamente prêmio Great Place to Work

A Agrex está na lista Great Place to Work 2015. Estar nessa lista é mais do que ser uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. É ter a dedicação de uma equipe reconhecida. É graças aos nossos colaboradores, que acreditam na empresa, ajudando a realizar sonhos e superar dificuldades, que a gente constrói e colhe resultados..

O Great Place to Work é uma empresa de pesquisa internacional que auxilia na identificação, criação e manutenção de excelentes ambientes de trabalho, desenvolvendo a cultura de confiança nesse ambiente. Anualmente a instituição reúne um seleto grupo de companhias para receber essa certificação. Outras grandes empresas do mercado nacional também foram selecionados.

Receber o certificado Great Place to Work é o reconhecimento da filosofia de que juntos a gente planta e cresce. Por isso, sabemos que investir em gente é a fórmula do sucesso.

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quinta-feira, 10 de setembro de 2015