Notícias
Programa Trainee 2017
sexta-feira, 2 de setembro de 2016

Acreditar nas pessoas sempre foi nosso combustível, o que nos alimenta e direciona rumo aos resultados. Sabemos que contratar pessoas que acreditam nessa ‘filosofia’ faz-se necessário para mantermos essa chama acesa, trazendo sustentabilidade à nossa forma de ver e desenvolver pessoas.

Seguindo esta linha de pensamento, uma das frentes que atuamos é o Programa Trainee, voltado para a contratação de jovens talentos que estejam interessados no fortalecimento da nossa empresa, capazes de analisar o cenário geral e de sugerir mudanças que proporcionem oxigenação nos processos e consequente melhoria de resultados.

Estamos em nossa 6ª edição do programa, que possui duração de 12 meses, e nosso grande diferencial é o contato com o Presidente da companhia e orientações constantes da área de Gestão de Pessoas – responsável direta pelo programa. Há reuniões bi ou trimestrais dos Trainees com nosso Presidente Japonês em conjunto com a área de Gestão de pessoas, de modo que os jovens possam expor o trabalho que estão desempenhando, bem como as percepções gerais das áreas e da companhia como um todo.

Os Trainees fazem o ‘job rotation’ pelo período de 10 meses após sua contratação, oportunizando vivência real nas áreas de negócios da companhia. Ao final deste prazo, atuarão na área em que escolheram em comum acordo com todo o corpo diretório em reunião de alinhamento, onde passarão os 2 meses finais do programa com a responsabilidade de colocar em prática o projeto apresentado como sugestão de melhoria dos processos da área em que estão atuando, cujo tema é defendido quando do momento da escolha da área de atuação junto à diretoria.

Para o processo seletivo da 6ª turma de Trainees é necessário:

Formação:

Graduação entre julho/2014 e dezembro/2016.

Superior completo ou com graduação até dezembro de 2016 nos cursos de Agronomia, Administração, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Economia e Engenharias.

Perfil técnico: Inglês fluente, Domínio do pacote Office, Experiência com SAP – será um diferencial.

Comportamental: comprometimento, proatividade, capacidade de análise, capacidade de tomada de decisão, execução, visão holística e trabalho em equipe;

Posto de trabalho inicial: Goiânia/GO.

Necessária disponibilidade para viagens e mudança.

 

Os interessados podem se inscrever através do link http://www.vagas.com.br/v1400698

sexta-feira, 2 de setembro de 2016