Pessoas

Nossos princípios

A forma como a equipe de Gestão de pessoas trabalha espelha as diretrizes estratégicas da companhia, fato reforçado com a posição de staff que o departamento ocupa, respondendo diretamente ao CEO. Ocupar esta posição nos garante livre acesso ao mais alto cargo da companhia, evitando assim que os fatos e situações a serem tratados passem pela análise de outros níveis hierárquicos, o que pode tornar o processo moroso e mais propenso à diversidade de opiniões acerca do que está sendo discutido.

Para nós está claro que o desenvolvimento da companhia está nas mãos das pessoas, e que o brilho nos olhos de cada uma é que proporcionará nosso crescimento econômico-social. Nesse cenário, o papel da equipe de Gestão de pessoas é iluminar o caminho, é tornar o dia a dia mais acolhedor, é promover e engajar os colaboradores a um ambiente de trabalho respeitoso e saudável, mesmo com todas as dificuldades vividas, pessoal e/ou profissionalmente.

Nós:
– Atuamos com verdade e transparência na comunicação com os colaboradores;
– Acolhemos e fortalecemos os colaboradores à melhor tomada de decisão;
– Despertamos consciência quando se fizer necessário;
– Prezamos e engajamos os colaboradores a criarem e manterem um ambiente de trabalho seguro e saudável, com condições adequadas ao pleno desenvolvimento das atividades profissionais;
– Priorizamos o aproveitamento interno e o desenvolvimento dos talentos nas oportunidades de encarreiramento dentro da companhia;
– Praticamos níveis de remuneração compatível com a realidade do mercado de trabalho;
– Mantemos uma estrutura de Trilha de carreira – cargos e salários – que permita clara diferenciação dos cargos e funções, de acordo com os diversos grupos ocupacionais existentes no mercado de trabalho;
– Mantemos uma política de benefícios competitiva em relação ao mercado;
– Promovemos capacitação e atualização de nossos colaboradores nos diversos conhecimentos, conceituais e gerenciais necessários para o cumprimento de sua missão;
– Implementamos estratégias e ações de educação corporativa para agregar valor ao negócio e para a realização das potencialidades dos colaboradores;
– Incentivamos e colaboramos com os colaboradores em suas ações de autodesenvolvimento, desde que compatíveis com as necessidades e recursos disponíveis;
– Possibilitamos oportunidades imparciais e justas a todos os candidatos a emprego e carreira;
– Oferecemos a estudantes e a profissionais recém formados, oportunidades de aperfeiçoamento e aquisição de conhecimentos práticos de trabalho, por meio de estágios e Programa Trainee.

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